Sursa poza si informatii: ziarulargesul.ro

Recent, legislația cu privire la modul de calcul al indemnizațiilor pentru concediile medicale a fost modificată, iar aceste schimbări vor afecta atât angajații, cât și angajatorii din Pitești, dar și din întreaga țară.

Ce se schimbă?

Începând cu luna august 2025, indemnizațiile pentru concediile medicale nu vor mai avea un procent fix de plată. Conform noii Legi nr. 141/2025, procentajul va depinde de durata fiecărui episod de boală sau accident care nu este legat de muncă. Modificările sunt aplicate Ordonanței nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate.

Noi praguri pentru indemnizații

Anterior, toți salariații primeau 75% din baza de calcul în cazul concediilor medicale. Cu noile modificări, procentajele sunt ajustate astfel:

• 55% din baza de calcul pentru concedii de până la 7 zile;
• 65% din baza de calcul pentru concedii între 8 și 14 zile;
• 75% din baza de calcul pentru concedii mai lungi de 15 zile.

Scopul acestor modificări este de a adapta mai corect nivelul indemnizațiilor la durata reală a absenței de la locul de muncă, eliminând astfel plata uniformă pentru diverse perioade de timp.

Impactul asupra angajaților și al angajatorilor

Pentru angajați, noile reguli pot însemna o reducere a veniturilor pe durata concediilor medicale scurte, însă păstrează un nivel de protecție adecvat în cazurile de incapacitate prelungită. Angajatorii vor trebui să își ajusteze calculele conform noilor praguri și să respecte legislația actualizată pentru a evita eventualele sancțiuni.

Așadar, este esențial ca toți cei implicați să fie informați și pregătiți pentru a face față acestor schimbări legislative care vor intra în curând în vigoare.