Sursa poza si informatii: ziarulargesul.ro

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Argeș subliniază importanța respectării unor reguli stricte privind sănătatea salariaților, reamintind angajatorilor că se confruntă cu sancțiuni considerabile dacă nu se conformează.

Pentru a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos, toți angajatorii trebuie să efectueze supravegherea medicală a lucrătorilor, conform reglementărilor din Hotărârea Guvernului nr. 355/2007. Această supraveghere include mai multe tipuri de examene medicale obligatorii, cum ar fi cele la angajare, de adaptare, și cele periodice, dar și examinări la reluarea activității sau pentru supravegheri speciale. Toate acestea sunt menite să prevină bolile profesionale și să mențină capacitatea de muncă a angajaților.

Cine suportă costurile?

Angajatorii sunt răspunzători pentru toate costurile asociate acestor examene medicale, neimpunând niciun fel de taxe lucrătorilor. Ei trebuie să păstreze dosarele medicale și fișele de identificare a riscurilor profesionale pe durata colaborării cu serviciile de medicina muncii. În plus, salariații au dreptul de a solicita acces la informațiile legate de starea lor de sănătate.

Riscuri și sancțiuni

ITM Argeș avertizează asupra consecințelor neasigurării acestor controale medicale. Inspectorii de muncă reamintesc faptul că nerespectarea obligativității acestor examinări – fie că este vorba de angajare, reluarea muncii, schimbarea locului de muncă sau controale periodice – constituie contravenție. Conform Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, încălcarea acestei obligații poate atrage amenzi între 4.000 și 8.000 de lei.

Pentru angajatorii din Iași și restul țării, este esențial să ia în considerare aceste reglementări pentru a evita sancțiunile și a asigura un mediu de lucru sănătos și sigur pentru angajați.