Sursa poza si informatii: ziarulargesul.ro

Începând cu 1 august 2025, doar indemnizațiile aferente concediului de creștere a copilului vor fi supuse contribuției de asigurări de sănătate (CASS), însă indemnizațiile de maternitate vor rămâne neafectate de această contribuție. Această schimbare vine să clarifice modul în care sunt fiscalizate aceste beneficii acordate părinților.

Diferențe între Concediul de Maternitate și Concediul de Creștere a Copilului

Mulți părinți folosesc termeni similari pentru „concediul maternal”, însă legislația din România face distincții clare. Concediul de maternitate este exclusiv pentru mame și este considerat un concediu medical. Pe de altă parte, concediul de creștere a copilului poate fi împărțit între ambii părinți, aceasta fiind o măsură ce oferă flexibilitate în gestionarea responsabilităților parentale.

De la data menționată, doar indemnizațiile pentru îngrijirea copilului vor avea contribuții de sănătate. Indemnizațiile de maternitate, fiind considerate beneficii medicale, vor continua să nu fie impozitate, păstrându-și statutul fiscal favorabil.

Detalii despre Concediul de Maternitate conform Legii

Conform Ordonanței de Urgență nr. 158/2005, femeile au dreptul la un total de 126 de zile de concediu pentru sarcină și lăuzie, dintre care 63 de zile pot fi luate înainte de naștere și 63 de zile după. Există, de asemenea, flexibilitatea de a redistribui zilele între cele două etape. Femeile cu dizabilități pot începe concediul în luna a șasea de sarcină. Indemnizația oferită este de 85% din venitul brut mediu al ultimelor șase luni de cotizare. Pentru angajate, indemnizația nu poate depăși 12 salarii minime brute pe țară, iar pentru persoanele fizice autorizate și cei asigurați voluntar, limita este de 3 salarii minime brute.

Impact pentru Părinți din Argeș și Întreaga Țară

Modificările se aplică uniform și pentru locuitorii din Argeș. Noua reglementare privind CASS oferă o clarificare importantă pentru părinți, ajutând la înțelegerea corectă a fiscalizării acestor tipuri de concedii. Prin menținerea neimpozabile a indemnizațiilor de maternitate, mamele sunt sprijinite mai mult în perioada importantă a sarcinii și după naștere. Părinții din Județul Argeș și nu numai ar trebui să fie atenți la această schimbare, pentru a-și planifica mai bine opțiunile financiare în perioada de concediu parental.