Sursa poza si informatii: ziarulargesul.ro

La începutul lunii iulie 2025, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a prezentat un raport care ne dezvăluie o varietate mare de oportunități de angajare în România. Cu un total de 36.037 de locuri de muncă vacante identificate la nivel național, cererea este mare, în special pentru poziții precum agenți de securitate și șoferi.

Oportunități la nivel național

La 2 iulie 2025, Argeșenii au avut la dispoziție 775 de locuri de muncă locale dintr-un total național impresionant. Pe lângă agenții de securitate, care numără 2.844 de posturi, și conducători auto, cu 2.063 de poziții deschise, curierii sunt de asemenea foarte căutați (1.711 locuri).

Alte posturi populare:

• Muncitori necalificați la demolarea clădirilor: 1.518
• Manipulanți de mărfuri: 1.518
• Ajutori de bucătari: 1.023

Locuri de muncă în funcție de nivelul de studii

ANOFM a subliniat diversitatea posturilor disponibile în funcție de nivelul de educație. Astfel, 1.943 de locuri sunt rezervate celor cu studii superioare, inclusiv pentru ingineri, medici specialiști și economiști. Alte 6.594 de poziții sunt destinate celor cu studii liceale sau postliceale, iar pentru cei cu formare profesională sunt 7.205 locuri.

În plus, pentru persoanele fără studii sau cu studii primare/gimnaziale, există 20.295 de oportunități, cum ar fi posturi de paznic, curier sau muncitor necalificat.

Angajări în Spațiul Economic European

Dacă sunteți dispus să lucrați în străinătate, angajatorii europeni oferă 419 locuri de muncă, predominant în Suedia și Norvegia. Printre ocupațiile disponibile se numără operatori de proces, îngrijitori de animale și muncitori în producție. Alte țări ca Germania, Italia și Polonia își caută propriul personal, de la electricieni la șoferi și animatori în centre de vacanță.

Pentru detalii suplimentare și pentru a explora toate ofertele de muncă, vă încurajăm să vizitați site-ul oficial al ANOFM la www.anofm.ro. Aceste informații ne arată clar că piața muncii din România rămâne diversificată și adaptată nevoilor variate ale angajatorilor și candidaților.