Sursa poza si informatii: ziarulargesul.ro

Cu ocazia zilei de 1 Iunie, multe companii din România, inclusiv din zona Iași, își arată recunoștința față de angajații care au copii, oferindu-le prime speciale și beneficii variate.

Liber de 1 Iunie și cadouri pentru angajați

Conform legislației în vigoare, toți angajații din România au dreptul la o zi liberă pe 1 Iunie, fără să conteze dacă sunt sau nu părinți. Cu toate acestea, cei care au copii minori se bucură de avantaje suplimentare, putând primi cadouri de până la 300 de lei de la angajatori pentru fiecare copil.

Detalii esențiale despre cadouri

Cadourile oferite de ziua copilului diferă de cele date de Sărbătorile de Crăciun sau Paște, fiind destinate exclusiv pentru copii. Angajații fără copii nu sunt eligibili pentru acestea, însă cei care au copii minori pot profita de ele datorită beneficiilor fiscale asociate. Conform Codului Fiscal, astfel de cadouri, fie ele în bani sau în natură, inclusiv tichetele cadou, nu sunt impozabile dacă nu depășesc valoarea de 300 de lei pentru fiecare copil.

Reglementări fiscale importante

Pentru a se asigura că aceste cadouri sunt neimpozabile, ele trebuie să fie clar stipulate în contractul de muncă sau în regulamentul intern al companiei. Dacă valoarea unui cadou depășește pragul de 300 de lei, suma suplimentară devine impozabilă și va fi supusă calculului contribuțiilor sociale.

Diferențe de la o companie la alta

Companiile se disting prin modalitățile în care își răsplătesc angajații. Tichetele cadou sunt o alegere preferată, dar există firme care susțin și costurile pentru grădiniță sau babysitting. Altele aleg să ofere înscriere la cursuri pentru angajați și copii lor, promovând astfel un echilibru între viața profesională și cea personală. Oferirea acestor cadouri contribuie la crearea unui mediu de muncă mai plăcut și aduce zâmbete pe fețele copiilor.